投稿者: ando

人がネガティブな感情を持つとき、その原因は自分にはないと思ってしまいがちです。
よく「他人は変わらないけれど、自分は変えられる」と言いますね。
自分の何を変えたら世界が変わるのか、についてお話しています。

 

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パワハラな上司に嫌味な先輩…同じ空気を吸うのも嫌 ! と思うような人間関係疲れが原因で退職して、スッキリした〜と次の職場に行ったのに、暫くすると、デジャブのようにまた同じようなパワハラ上司や先輩と出会ってしまった経験はありませんか。
仕事を辞めたくなるような人間関係の「卒業」の仕方をお話しています。

 

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緩和ケアの介護者さんが、余命数週間の患者さんたちに人生で後悔していることについて聞いたところ、もっとも頻繁にした5つの後悔のうち、上位2つが「勇気を出して、もっと自分に忠実に生きればよかった」と「働きすぎなかったらよかった」だったそうです。
アリとキリギリスのお話の結末は誰もが知っていますが、では、アリはいつ遊ぶことができるのでしょうか？

 

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リスナーさんからのリクエストテーマです。
発達障害のADHDさん。ADHDさんは、得意なことと苦手なことの差が激しいという特徴を持っています。平均的ではないものの、何かにとび抜けた才能がある方たち。発達障害ではなく、逆に発達天才ですね。
人よりズバ抜けてできることもありますが、逆に誰もが簡単にできることほどできないことがあります。ご自身や周りが知っておくとよいヒントなど、「ADHDさんのキャリア」についてお話しています。

 

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googleで「自分らしさ」と検索したところ、9百38万件ヒットしました。
自分らしさはコレです！と明確に言語化できるものでしょうか？
絶賛「自分らしさ」探し中のキャリコン仲間に振られた問いをテーマに、私が考える「自分らしさ」についてお話します。
皆さんも一緒に考えてみてください。

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ハンプティ・ダンプティは、イギリスの童謡「マザーグース」の詩で、鏡の国のアリスにも登場する卵のキャラクターです。
塀から落っこちた卵は割れて元には戻りませんが、皆さんは、自分の中のバラバラになった多様性であるパーツと、眠っている可能性を統合して、カオスなこの時代をスイスイ進んでいきましょう！

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あなたは「チャレンジ」と聞いてワクワクしますか？
それとも憂鬱な気分になりますか？
変化しないことが安定だと思いがちですが、実はその逆で、微修正や微調整して変化し続けられることが「安定」です。
小さな1歩のきっかけになれば幸いです。ぜひお聴きください。

 

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3月5日にテレビ朝日で放送されたスペシャルドラマ『津田梅子～お札になった留学生～』。
「男性と協力して対等に力を発揮できる、自立した女性の育成」という想いを持って梅子が津田塾大学を創設したのは120年以上も前のことですが、現在のジェンダーギャップはどうでしょうか？
日本の順位は156か国中120位。残念ながら先進国の中では最低レベルですが、未来を創るのはあなた次第です。一緒に良い未来を創っていきましょう。

 

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会社の一丁目一番地ともいえる採用哲学。
あなたの会社の採用哲学は明確ですか？
何を目的として人を採用しようとしているのか、経営者と人事と現場のマネージャーとでそれを共有できていますか？
応募者にとっても、会社を選ぶ大切な基準についてお話しています。

 

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「エンゲージメント」は婚約という意味の他に、約束や契約、雇用や雇用契約という意味もあります。人事用語としても最近では定着しつつあります。
従業員エンゲージメントが高く、会社とのマッチングが上手くいくには？
最高のパートナーとしての会社に出会うヒントについてお話しています。

 

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