キャリアのらじお〜キャリらじ〜

予期せぬことが自分に起きた時、「なんで私が」「なんでオレが」と叫びたくなります。
寝ても覚めてもそのことが頭から離れず現実を受け入れられないとき、どんどん負のループに陥るでしょう。受け入れるということは難しいことです(人間だもの)。
「なんで私が…」の負のループから抜け出す方法、ぜひお聴きください。

 

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私たちはとかく、天賦の才能なんて選ばれた人にしか与えられていないと思いがちです。人の持つ才能を羨ましがったりすることもあるかもしれません。
でもそれはあなたの才能(ギフト)でしょうか？
あなたの才能(ギフト)に気づくきっかけになりましたら幸いです。

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人は1日に１万２千〜６万回思考し、その内８割はネガティブなものだと言われています。
さらに手を伸ばして入ってくる情報に感情が揺さぶられたりストレスになったり。それら思考やノイズを定期的に取り除いていますか？
本日は、今 その場所でできる脳内ノイズの取り除き方についてお話しています。

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あなたはボスですか？それともリーダーですか？
また、あなたの上司はボス的な人物ですか？リーダー的な人物ですか？
組織において、人の上に立つ立場の人という意味では「ボス」と「リーダー」がありますが、この2つは似て非なるものです。「ボスとリーダーの違い」についてお話しています。

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求職者が仕事を選ぶ際、どのような福利厚生があるかで企業を選ぶ傾向が見られますが、「働きやすさ」か「働きがい」どちらか片方だけでは、生活の充実やパフォーマンスの向上は感じられず、どんなに働きやすくても「働きがい」とセットであってこそパフォーマンスは上がることに繋がるといわれています。
「働きがい」を高めるためには、どんな取組みをしたら良いかについてお話しています。

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「思い通り」とはどういう意味だと思いますか？
前回の『ABC理論：出来事の捉え方次第であなたの世界が変わる』との合わせ技で、あなたの望み通りの世界の創り方についてお話しています。

 

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人がネガティブな感情を持つとき、その原因は自分にはないと思ってしまいがちです。
よく「他人は変わらないけれど、自分は変えられる」と言いますね。
自分の何を変えたら世界が変わるのか、についてお話しています。

 

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パワハラな上司に嫌味な先輩…同じ空気を吸うのも嫌 ! と思うような人間関係疲れが原因で退職して、スッキリした〜と次の職場に行ったのに、暫くすると、デジャブのようにまた同じようなパワハラ上司や先輩と出会ってしまった経験はありませんか。
仕事を辞めたくなるような人間関係の「卒業」の仕方をお話しています。

 

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緩和ケアの介護者さんが、余命数週間の患者さんたちに人生で後悔していることについて聞いたところ、もっとも頻繁にした5つの後悔のうち、上位2つが「勇気を出して、もっと自分に忠実に生きればよかった」と「働きすぎなかったらよかった」だったそうです。
アリとキリギリスのお話の結末は誰もが知っていますが、では、アリはいつ遊ぶことができるのでしょうか？

 

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リスナーさんからのリクエストテーマです。
発達障害のADHDさん。ADHDさんは、得意なことと苦手なことの差が激しいという特徴を持っています。平均的ではないものの、何かにとび抜けた才能がある方たち。発達障害ではなく、逆に発達天才ですね。
人よりズバ抜けてできることもありますが、逆に誰もが簡単にできることほどできないことがあります。ご自身や周りが知っておくとよいヒントなど、「ADHDさんのキャリア」についてお話しています。

 

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